上周简单谈了谈认识的几个典型而有意思的人：谈谈我认识的优秀的人和有趣的灵魂。篇幅原因，还有很多有有趣的人没能记录下来。今天算是上一篇的姊妹篇，会谈更多的人，隐私关系，不会说的太细，但是人物的维度会更丰富。

大洋洲的 Bimmer

最开始关注到王同学是因为一个共同的兴趣：车，一个算不上高雅，稍微世俗的爱好。有人说，男人只不过是年龄更大的男孩，从某种意义上说是对的：很多男生的兴趣爱好从小到大始终是离不开枪、车、球。很不幸，在这点上，我跟王同学双双中枪。

因为跟王同学有很多趋同的背景和观点：IT男，喜欢驾驶，Bimmer，因此对其有一种天然的无距离感。王同学爱车，爱 BMW 在中文推特圈是非常有名的。毫不夸张的说，如果谁想咨询了解 BMW 任意车款，这个圈子很多人第一个想到的 Bimmer 一定是王同学。前不久，王同学购入了让人口水的 M2, 所以你丝毫不用担心其是否是键盘车神。

然而，王同学真正让自己印象深刻的是其强烈而明确的知道自己想要什么。M2 当然算是一个，但是远不是他的全部。因为都是 IT 从业者，因此特别关注过他的职业生涯。从移民大洋洲，到大洋洲非常「幸运」的前后加入若干家上市/被上市公司收购公司来看，履历是非常精彩的。在我认识的人中，他的履历还算不上世俗上的「成功」，但是，他的每一步都是如此清晰和确定。在王同学这里，上帝是不掷骰子的。

王同学是那种真正做到 work hard, play hard 的人。做任何事情都非常认真，让时间在任何事情上面流转的质量都很高。这是很多人都明白的道理，但是真正做到的人很少。

宝马东与迈巴赫东

作为一名肉身在天朝的 IT 从业者，几乎每天都要从事一项无形存在的网络运动。如果你从事这项运动的时间足够长，你应该有很大概率知道东哥。咳咳，不是京东那个娶了你们奶茶妹妹的东哥?

在自己的职业生涯中，有过一次 gap season, 期间做的一些事情顺藤摸瓜摸到了东哥的推特。意外的发现，东哥也在成都，于是有了面基的机会。但是，东哥其实是一个比自己想象要有内容、经历要丰富的人：一个传统教育上的坏孩子，然后靠着勤勉、聪明和韧劲，活出了自己的野路子。除了网络相关，还在工地搬过砖，搞过旅行社，现在是本地一家硬件解决方案的大佬，经常介绍的项目单子都是千万起，诸位感受一下。

东哥聊起豪车来举重若轻，尤其是宝马和马巴赫。一般他的跟随者只能在他后面回复道：这种车我居然也敢点进来，看来我是膨胀了。

很多时候，村里的孩子找我聊一些人生困惑的时候，我都跟他们将东哥的故事。学历、家境和大环境都只是影响因素，但万万不能成为你的接口，至少，只要你手脚足够勤快，并且愿意动脑子，这个社会是饿不死人的。

拍拍屁股就下班的老专家

已经忘了最开始为何关注老专家了。后来印象深刻的却是因为老专家每天下班前都会发一张美臀照? （这一点跟冯大辉 Fenng 倒是挺类似的）。不过老专家的本事可不止发掉屁股照，而是一个资深的职场老司机。

可能很多技术出身的人会条件反射般的反感这种人，但是在我看来，其实他让我看到了职场的另一面。并不是说老专家一路上位是如何擅长玩弄权术，而是让很多人能够相对理性的看待真实的职场。

老专家经常挂嘴边的一句话是，如果这点自制力都没有，还攀登个屁的人生巅峰。这点自己感受挺深刻的。因为每当他发这句话的时候，我都还在肆无忌惮的刷手机或者消遣时间。看到他这句话如同挨了一耳光，还是继续刷手机和消遣时间?

其实，任何人风骚都是建立在某种支撑上的。要靠先天和智力方面的优势全面碾压已经越来越不容易做到了。老专家当然是明白人，虽然平时说话风骚务必，但是其实每天拍拍屁股下班都是深夜；虽然平时拿股票奖金跟喝水一样，但是也会在遇到问题隐隐的焦虑和事情推动不顺利时的愤怒。什么时候老专家下班时候不在拍屁股了，我想那可能他真的有点累了。

怀揣互联网之心的央企许主任

有时候会尝试面试打靶，倒不是要换工作，而是了解一下市场最近技术和人才的风向标，同时聊一些人，且有很大概率结识一些有趣的人。许主任就是其中一个。

许主任就任于某央企，年轻骨干，距离下一步晋升部长就差临门一脚。阴差阳错，他们拿到了我的简历，让我过去聊聊。央企的背景让我还没去就闻到了一股浓浓的体制味道。因此聊天意愿并不强烈。但是发现他们公司离家很近，打算在上班前去聊聊，然后快速走人，即不影响上班，也算是礼貌地走一下流程。

一路聊下来，前面的小兵小将让我更加确信自己的判断。但是聊到许主任的时候，我的观点发生了一点变化，虽然对这家央企依然不感兴趣，但是对眼前这个人内心是发亮的，因此我们聊了一个上午。

以我对央企体制的了解，许主任是不应该对技术有如此深入和细致的研究的，这是在进行一场常规意义上面试时，其最初吸引我的地方。另一方面，他跟我介绍了其在部门进行互联网一些模式的尝试和探索，并非常坦诚的跟我沟通了这个地方的天花板和发展前景，自己的规划和面临的困难，以及对我的一些建议。其实这些聊天内容跟面试已经没有关系，更像是朋友之间的聊天。如果是去之前我认为央企就是一滩死水，但是遇到许主任以后，我知道了其实每个组织都有认真做事的聪明人，而一般这种大型的组织都是复杂的，你需要识别出其中有意思的个体。

后来当然是没有去许主任那里，但是就在我快忘了这件事的时候。许主任给我打了一通电话，并不是来谈条件，只是说这是他的联系方式，后面可以常聊天。

套路迥异的李哥

打靶认识的另一个人是李哥。应该说这次常规意义上的聊天是没有达到预期的，可能 HR 错误传达了简历中的某些内容吧。好在我在现场跟李哥进行了沟通，消除了了这种误会。

李哥已经是他们公司的元老，办公室内一排（注意是一排）整齐的咖啡机，以及一堆凌乱的硬件，倒还挺有反差的小资和科技美感。李哥很疑惑的说，你中午没吃饭就过来，要是HR这么安排我，我才不来呢……你现在的公司时间点非常好，要是我才不动呢……卧槽，打靶无数，第一次见到这种让人不要考虑这个机会的套路的人……就在我狐疑和懵逼的时候，李哥直接说去下面吃饭吧，我想反正吃谁不是吃呀，跟着下去了。

饭桌上的聊天跟职位就没有关系了。聊了聊生活、成都的圈子，以及最近资本的动向。了解到了李哥挺多的背景和经历，心里默念牛x，路上加了微信。日后也联系和关注着。李哥其实已经渐入中年，他展示了可能自己十年后一个可能的状态。但是现在的李哥是非常快乐的，虽然行事完全不遵从公司套路，办公室就是他的试验场，改落地和执行的事情一个也没少。按照李哥的话说，及时下午3点下班，那一定是心安的。李哥自称资深球迷，但是预测比分的水平堪忧（估计今年世界杯赔了不少钱）。他跟我提起过他对其现在生活的感受：去其他公司的可能性不大了，也会被人歧视；我也不喜欢现在的公司，但是在这里，他还有他要去完成的使命。

还有很多人，各种原因，不太适合写出来，比如混圈子时候认识的昊哥和涛哥，一个永远能给出你满意答案的前辈，一个在组织内遵从内心认真做事并不惜在一定程度是与组织对抗的见贤思齐的同龄人。其实我深刻的明白，每个人因为自身价值体系和背景的不同，对同一个人的感受是千差万别，甚至是完全相反的。我记录的这些人未必是你的体系中的有趣的人，但是这没有关系，至少有几点是具有共性的：

• 你结识人的路径很大程度上决定了你身边都是怎样的人。而你身边的这些人基本上能从各个维度反映你当前的状态。
• 人没有绝对的有点与缺点，多关注和了解一个人的特点。
• 读万卷书，行万里路，路途本身是无聊的，一定是路上你之前认识或不认识的人。

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