炎热焦灼的八月

显然,看到这个题目的时候,说明拖延症又犯了。

这个月天气炎热,个人也进入了一个相对焦灼的状态。从心里深刻的知道这不是一件坏事,只是当前面临的问题和挑战是需要去直面并迅速解决。

这个月最大的感慨是在「专注」上做得不够。导致很多事情都在上下文切换的过程中被肢解的支离破碎,完全没有了初心,当然离预期也就相去甚远了。

与之关联的另一个做得不好的点是「效率」。在思维体力上,自我感觉已经进入一个相对强韧的阶段,但是在解题效率上依然让自己常有隐忧。今天在路上,看了达里奥《原则》的个人生活部分。挺有启发的,他讲个人生活愿景的追求实现划分成5个阶段,每个阶段有给出了不同的原则。自我对照检查,我觉得自己在认清问题本质以及规划上面是存在严重问题的。导致问题主体识别出现偏差或错误,而规划上又没有达到完全开放大脑的状态,因此,无论是在视角高度还是做事深度上都深陷泥潭。

这个月尝试换一种心态和姿态与最爱的人相处。虽然依然做不到大脑完全开放的状态,但是意外的发现其实当我尝试这样去做的时候,至少我已经放下潜意识中的自我,不在用这种潜意识做一些理所当然的决定,然后筛选证据,去印证满足自己内心的欲望和幻想。妞儿给了自己机会让自己开了一个好头,期待自己后面的改变。

本月推荐的电影当然是《蚁人2》,因为这是这个月看过的唯一一部电影。适度的夸张而不荒谬,沉重的剧情总是用暖心的美式幽默裹挟,彩蛋中巧妙的与复联结合,这三点应该是本片让自己最喜欢的点。如果你还没去电影院,推荐你去看看。

本月推荐的书毫无疑问是《原则》。应该说这本书红黑的精装版本在很大程度上是可以让你在公共场所作为小资的装X读物的。但是,我觉得这本书的很多书评的确有点过誉这本书了。书的确不错,不过作者依然没有能够摆脱为了写一句话而堆砌一个章节的问题。并且,本质上,这其实就是大家口中最正宗的心灵鸡汤类读物。我并不反对心灵鸡汤,我只是很难理解为什么很多人总是向你表达自己不屑于心灵鸡汤读物的同时却认为《原则》是一本高大上的书。

就我个人而言,《原则》毫无疑问是一本让我受益匪浅的书。它让我自查出了很多自己以前认为理所当然的点,虽然我不一定完全同意其建议的原则和行事方式。但是,的确让我开始重新思考和认识一些事情。这与之前看到的陆奇给后辈的原则其实是相互呼应的:陆奇成功背后的故事:决定人生高度的,是这 7 条原则
。陆奇的给出的这些原则非常具体,但是做起来非常不易,摘录如下,以自勉:

  • 坚守价值观(坚持做对的事情)
  • 永远正能量
  • 高度自律
  • 每天学习
  • 把公司的事当成自己的事
  • 从我做起
  • 谦逊真诚

明天会认识很多优秀的新同学,带着小小的焦虑感,但一下能结识如此多有意思的灵魂,依然非常期待。

个税起征点调整到5000可能只是一针生理盐水

8月最后一个工作日,听闻我朝要将个税起征点调整至5000元人民币。本以为是一针兴奋剂,即使是短效的;仔细看了一下,却发现可能只是一针生理盐水。

中国修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过,起征点确定为每月5,000元人民币,新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。关于个税征收方面,央视新闻的这张图解释非常清楚:

变化1、3都是可以直接数字量化,这部分的确可以让大家立即尝到这次个税修改的甜头。而让大家想象空间很大的变化2因为缺乏具体实施的细则,这里不做任何揣测。

但是,这些变化其实不是什么国家发红包。这只是我国个税例行的周期性调整修改。之前两次调整分别是:2005年调整起征点到1600元;2011年,调整个税起征点至3500元。这次从3500调整到5000元,无论是调整周期还是调整幅度其实是远不如2011年的。这种情况一方面与个税调整是以增加税收为目标相吻合,另一方面也反映出当前经济压力。

你没有看错,个税调整是以增加税收为目标的。而这次个税调整造成的个税总额暂时性降低可能到不到一年就能逆转过来。

而这次调整被大家吐槽最多的可能就是税务局以后将负责征收社保。之所以被吐槽,是因为以前社保局负责征收社保的时候因为没有与收入挂钩,因此很多企业按照最低标准为员工缴纳社保。由税务局负责征收以后,这个中间的信息壁垒不复存在,企业只能够按照实际公司为员工缴纳社保。带来的后果就是企业的用人成本上升。

社保bug的修复所造成的影响可能比想象的大。这个bug不影响国企、央企、大厂,因为这些企业基本都是紧跟政策走。而对小微企业的影响就不可小觑了。在当前的经济压力背景下,这其实是对这类企业的征税(虽然缴纳社保并不算征税,但是哪个企业敢不给员工缴纳社保呢?)。可能员工觉得虽然社保会多交一点,但是日后可以领呀(暂且不论你退休的时候社保这个击鼓传花还能不能传下去……),企业主烦恼就让他们烦恼吧。短期看也许是这样的,但是在社会分工如此细化的今天,很多环节都是会联动受影响的。企业用人成本的增加最终一定会反映在整个经济层面。而具体到雇佣层面,要么会有更多的小微企业在明年关门大吉,要么企业主减少能提供的工作岗位数量。

从个税征收总额数据看,我国过去几年的个税都保持在10%以上的增长,是GPD增速的两倍以上。这次调整其实更多的是稳住税基,同时进一步巩固征税成本低的中等收入人群。在这次调整的细则中也可以应证这一点:草案中,将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项劳动性所得实行综合征税,目的是实施”按人征税“。此番修改的本意,是认为拥有多项收入来源的人士在现行税制下享受了更多的减免优惠,如果将多个收入来源综合起来征税,就会更合理,真正起到调节收入的作用。

我们再看一组财政部2017年财政收人情况数据:

从去年开始,你可能没少听说要为企业减免税负的的消息。但是增值税、消费税、企业所得税的实际数据可能让你失望了。所以,从整体上开,财政部这套班子的思路前后还是非常一致的🤔。而这次的个税调整,其实是去年开始实行的去地税化改革一揽子计划措施的一部分罢了。从这点看,税务局以后会兼任更多的职能和现金流入口。

总体来看这次个税改革喜忧参半,毕竟不能所有的好处都让P民给占了。我们看一下上述后面的税收大头:车辆购置税今年上半年宣布的减免政策估计大部分人都当成不存在了;进出口税在贸易战的当口根本指望不上。那么这次的个税改革可能代表了后续更多的系列财政举措,这个改革可能连一个国家红包都算不上,只是给你象征性的打了一针生理盐水,肯定打不死人,但是会让大部分自嗨的如同一支兴奋剂。

谈谈我认识的优秀的人和有趣的灵魂(二)

上周简单谈了谈认识的几个典型而有意思的人:谈谈我认识的优秀的人和有趣的灵魂。篇幅原因,还有很多有有趣的人没能记录下来。今天算是上一篇的姊妹篇,会谈更多的人,隐私关系,不会说的太细,但是人物的维度会更丰富。

大洋洲的 Bimmer

最开始关注到王同学是因为一个共同的兴趣:车,一个算不上高雅,稍微世俗的爱好。有人说,男人只不过是年龄更大的男孩,从某种意义上说是对的:很多男生的兴趣爱好从小到大始终是离不开枪、车、球。很不幸,在这点上,我跟王同学双双中枪。

因为跟王同学有很多趋同的背景和观点:IT男,喜欢驾驶,Bimmer,因此对其有一种天然的无距离感。王同学爱车,爱 BMW 在中文推特圈是非常有名的。毫不夸张的说,如果谁想咨询了解 BMW 任意车款,这个圈子很多人第一个想到的 Bimmer 一定是王同学。前不久,王同学购入了让人口水的 M2, 所以你丝毫不用担心其是否是键盘车神。

然而,王同学真正让自己印象深刻的是其强烈而明确的知道自己想要什么。M2 当然算是一个,但是远不是他的全部。因为都是 IT 从业者,因此特别关注过他的职业生涯。从移民大洋洲,到大洋洲非常「幸运」的前后加入若干家上市/被上市公司收购公司来看,履历是非常精彩的。在我认识的人中,他的履历还算不上世俗上的「成功」,但是,他的每一步都是如此清晰和确定。在王同学这里,上帝是不掷骰子的。

王同学是那种真正做到 work hard, play hard 的人。做任何事情都非常认真,让时间在任何事情上面流转的质量都很高。这是很多人都明白的道理,但是真正做到的人很少。

宝马东与迈巴赫东

作为一名肉身在天朝的 IT 从业者,几乎每天都要从事一项无形存在的网络运动。如果你从事这项运动的时间足够长,你应该有很大概率知道东哥。咳咳,不是京东那个娶了你们奶茶妹妹的东哥😅

在自己的职业生涯中,有过一次 gap season, 期间做的一些事情顺藤摸瓜摸到了东哥的推特。意外的发现,东哥也在成都,于是有了面基的机会。但是,东哥其实是一个比自己想象要有内容、经历要丰富的人:一个传统教育上的坏孩子,然后靠着勤勉、聪明和韧劲,活出了自己的野路子。除了网络相关,还在工地搬过砖,搞过旅行社,现在是本地一家硬件解决方案的大佬,经常介绍的项目单子都是千万起,诸位感受一下。

东哥聊起豪车来举重若轻,尤其是宝马和马巴赫。一般他的跟随者只能在他后面回复道:这种车我居然也敢点进来,看来我是膨胀了。

很多时候,村里的孩子找我聊一些人生困惑的时候,我都跟他们将东哥的故事。学历、家境和大环境都只是影响因素,但万万不能成为你的接口,至少,只要你手脚足够勤快,并且愿意动脑子,这个社会是饿不死人的。

拍拍屁股就下班的老专家

已经忘了最开始为何关注老专家了。后来印象深刻的却是因为老专家每天下班前都会发一张美臀照😂 (这一点跟冯大辉 Fenng 倒是挺类似的)。不过老专家的本事可不止发掉屁股照,而是一个资深的职场老司机。

可能很多技术出身的人会条件反射般的反感这种人,但是在我看来,其实他让我看到了职场的另一面。并不是说老专家一路上位是如何擅长玩弄权术,而是让很多人能够相对理性的看待真实的职场。

老专家经常挂嘴边的一句话是,如果这点自制力都没有,还攀登个屁的人生巅峰。这点自己感受挺深刻的。因为每当他发这句话的时候,我都还在肆无忌惮的刷手机或者消遣时间。看到他这句话如同挨了一耳光,还是继续刷手机和消遣时间😅

其实,任何人风骚都是建立在某种支撑上的。要靠先天和智力方面的优势全面碾压已经越来越不容易做到了。老专家当然是明白人,虽然平时说话风骚务必,但是其实每天拍拍屁股下班都是深夜;虽然平时拿股票奖金跟喝水一样,但是也会在遇到问题隐隐的焦虑和事情推动不顺利时的愤怒。什么时候老专家下班时候不在拍屁股了,我想那可能他真的有点累了。

怀揣互联网之心的央企许主任

有时候会尝试面试打靶,倒不是要换工作,而是了解一下市场最近技术和人才的风向标,同时聊一些人,且有很大概率结识一些有趣的人。许主任就是其中一个。

许主任就任于某央企,年轻骨干,距离下一步晋升部长就差临门一脚。阴差阳错,他们拿到了我的简历,让我过去聊聊。央企的背景让我还没去就闻到了一股浓浓的体制味道。因此聊天意愿并不强烈。但是发现他们公司离家很近,打算在上班前去聊聊,然后快速走人,即不影响上班,也算是礼貌地走一下流程。

一路聊下来,前面的小兵小将让我更加确信自己的判断。但是聊到许主任的时候,我的观点发生了一点变化,虽然对这家央企依然不感兴趣,但是对眼前这个人内心是发亮的,因此我们聊了一个上午。

以我对央企体制的了解,许主任是不应该对技术有如此深入和细致的研究的,这是在进行一场常规意义上面试时,其最初吸引我的地方。另一方面,他跟我介绍了其在部门进行互联网一些模式的尝试和探索,并非常坦诚的跟我沟通了这个地方的天花板和发展前景,自己的规划和面临的困难,以及对我的一些建议。其实这些聊天内容跟面试已经没有关系,更像是朋友之间的聊天。如果是去之前我认为央企就是一滩死水,但是遇到许主任以后,我知道了其实每个组织都有认真做事的聪明人,而一般这种大型的组织都是复杂的,你需要识别出其中有意思的个体。

后来当然是没有去许主任那里,但是就在我快忘了这件事的时候。许主任给我打了一通电话,并不是来谈条件,只是说这是他的联系方式,后面可以常聊天。

套路迥异的李哥

打靶认识的另一个人是李哥。应该说这次常规意义上的聊天是没有达到预期的,可能 HR 错误传达了简历中的某些内容吧。好在我在现场跟李哥进行了沟通,消除了了这种误会。

李哥已经是他们公司的元老,办公室内一排(注意是一排)整齐的咖啡机,以及一堆凌乱的硬件,倒还挺有反差的小资和科技美感。李哥很疑惑的说,你中午没吃饭就过来,要是HR这么安排我,我才不来呢……你现在的公司时间点非常好,要是我才不动呢……卧槽,打靶无数,第一次见到这种让人不要考虑这个机会的套路的人……就在我狐疑和懵逼的时候,李哥直接说去下面吃饭吧,我想反正吃谁不是吃呀,跟着下去了。

饭桌上的聊天跟职位就没有关系了。聊了聊生活、成都的圈子,以及最近资本的动向。了解到了李哥挺多的背景和经历,心里默念牛x,路上加了微信。日后也联系和关注着。李哥其实已经渐入中年,他展示了可能自己十年后一个可能的状态。但是现在的李哥是非常快乐的,虽然行事完全不遵从公司套路,办公室就是他的试验场,改落地和执行的事情一个也没少。按照李哥的话说,及时下午3点下班,那一定是心安的。李哥自称资深球迷,但是预测比分的水平堪忧(估计今年世界杯赔了不少钱)。他跟我提起过他对其现在生活的感受:去其他公司的可能性不大了,也会被人歧视;我也不喜欢现在的公司,但是在这里,他还有他要去完成的使命。


还有很多人,各种原因,不太适合写出来,比如混圈子时候认识的昊哥和涛哥,一个永远能给出你满意答案的前辈,一个在组织内遵从内心认真做事并不惜在一定程度是与组织对抗的见贤思齐的同龄人。其实我深刻的明白,每个人因为自身价值体系和背景的不同,对同一个人的感受是千差万别,甚至是完全相反的。我记录的这些人未必是你的体系中的有趣的人,但是这没有关系,至少有几点是具有共性的:

  • 你结识人的路径很大程度上决定了你身边都是怎样的人。而你身边的这些人基本上能从各个维度反映你当前的状态。
  • 人没有绝对的有点与缺点,多关注和了解一个人的特点。
  • 读万卷书,行万里路,路途本身是无聊的,一定是路上你之前认识或不认识的人。